Kadınların istihdama katılımını artırmaya yönelik yeni destek adımları hazırlanıyor
Türkiye’de işsizlik oranı 2025’i yüzde 7,7 ile tamamlayarak son 20 yılın en düşük düzeyine inerken, kadın işsizliği de yüzde 10,5’e gerileyerek son 154 ayın en düşük seviyesi olarak kayıtlara geçti. Buna rağmen kadınların iş gücüne katılımını artırmak için yeni teşvik ve düzenlemeler üzerinde çalışılıyor.
Kadın işsizliği Mart 2013’ten bu yana en düşük seviyede
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre işsizlik oranı 32 aydır tek haneli seyrini koruyor. Kadınlarda işsizlik oranı Mart 2013’ten bu yana ilk kez yüzde 10,5’e indi. Kadınların iş gücüne katılım oranı ise yüzde 35,5 olarak ölçüldü.
Kreş ve bakım hizmetleri ile izin sürelerinde düzenleme gündemde
Kadınların işte kalabilmesi için kreş ve gündüz bakımevlerine ilişkin uygulamalar öncelikli başlıklardan biri olarak öne çıkıyor. Mevcut uygulamada 18 yaş üstü kadınların yeni istihdamında SGK desteği sağlanırken, kreş hizmeti sunan işverenlerin bu faaliyetlerden elde ettiği gelirlerin vergi muafiyeti kapsamında değerlendirilmesi dikkat çekiyor.
Diğer yandan ücretli doğum izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılması ve babalık izninin 10 güne yükseltilmesi yönündeki çalışmalarda sona yaklaşıldığı belirtiliyor. Düzenlemenin hem kamu hem de özel sektör çalışanlarını kapsaması planlanıyor.
Pozitif ayrımcılık uygulamaları ve esnek çalışma modelleri
Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi kapsamında, 66 aydan küçük çocuğu olan kadınların istihdamı için 6 aya kadar destek sağlanıyor. Bu destek; işverenlere ücret, sigorta primi ve vergi kalemlerinde katkı verilmesini içeriyor. Ayrıca uzaktan ve esnek çalışma modellerinin yaygınlaştırılması için de çalışmalar sürdürülüyor.
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz başkanlığında yapılan Nüfus Politikaları Kurulu toplantısında, kadınların iş ve aile yaşamını birlikte sürdürebilmesini kolaylaştıracak yeni çalışma modelleri ele alındı. Kamu kurumlarından başlanarak ülke genelinde kreşlerin yaygınlaştırılması hedefleniyor.
Finansal ve dijital okuryazarlık ile girişimcilik programları genişletilecek
Kadınların iş gücüne katılımını artırmaya dönük girişimcilik, finansal ve dijital okuryazarlık ile kooperatifçilik alanlarındaki programların kapsamının büyütülmesi planlanıyor. Emek yoğun sektörlerde istihdamı destekleyecek yeni adımların da yıl içinde hayata geçirilmesi öngörülüyor.
Uzmanlar: Kalıcı artış için kadınların katılımı kritik
TOBB ETÜ İktisat Bölümü Başkanı Prof. Dr. Talha Yalta, işsizliğin tek hanelerde kalmasının olumlu olduğunu ancak tek başına yeterli görülmemesi gerektiğini belirterek, kalıcı artış için kadınların iş gücüne katılımının kritik rol oynadığını vurguladı.
Yalta’ya göre kreş ve bakım hizmetlerinin güçlendirilmesi, mesleki eğitimlerin yaygınlaştırılması ve esnek çalışma modellerinin güvenceli hale getirilmesi birlikte ilerlemeli.
Hacı Bayram Veli Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Selahattin Toğay ise istihdam artışında verimlilik boyutuna dikkat çekerek, kreşlerin yaygınlaşmasının kadınların çalışma maliyetini azaltacağını ve sürdürülebilir büyümeye katkı sağlayacağını ifade etti.
